Номер газеты: Апрель 2022


Кстати, сейчас произошла интересная ситуация, когда нам позвонил менеджер и попросил перейти из большого зала в маленький. И я менеджера спросил «А не могут ли те люди перейти в другой зал?»

Она говорит «Нет, они не могут у них тра-та-та чего-то». Я говорю «Сейчас посмотрим». Я подошел к преподавателю йоги, и мы пошли навстречу, и перешли в другой зал.

И вот эта компания – она проиграла. Почему? Потому что у них явно было меньше народа, и они не захотели переходить. Понимаете, да? Они говорят «Нет, мы сняли зал и т.д. и т.д.» Т.е. они в этом случае проиграли противостояние с нами.

И вот эти вещи вы посмотрите, это очень интересный момент. Когда есть возможность отойти и посмотреть, лучше отойти и посмотреть. Потому что когда вы отошли от ситуации, она стала более видна.

И когда я сидел пил чай там, подошли люди из той группы и стали сожалеть о том, что вот «Этот не пришел, этот не пришел человек. А как же мы будем заниматься сейчас?» Понимаете, да? Т.е. процесс уже пошел. Как только мы согласились, процесс у них уже прошел в отрицательную сторону естественно. Вот вам простой пример. У них пришло 2-3 человека. Вот вам интересная ситуация, живая, наглядная.

И всегда надо все-таки спросить «А не хотите ли вы?» Т.е. людям надо предоставить поле деятельности «А не хотите ли вы?» Понятно, да? «Нет. Не хотим» Все. Прекрасно. Вы отказались, значит вы проиграли. Вот это вот очень важный момент в жизни, когда мы не хотим идти на компромисс.

Александр Свет



Назад в раздел