Номер газеты: Декабрь 2010

Как узнать, какой ты, черный или белый?

Ты идешь, ставишь подножку соседу, и сосед падает. И в зависимости от того, кто ты, либо сосед тебе врежет как следует, значит понятно, ты – белый, и ты не имеешь права ставить подножку. Либо сосед тебя вообще не увидит и пойдет дальше. Значит – черный, значит – можно.

Дальше - хуже. Приходите в квартиру, обворовываете квартиру соседа и говорите: «Я обворовал». И вам ничего не будет. Вот это метод черных. У черных все это проходит, все нормально.

Приходит к вам другой сосед и говорит: «Слушай, мне нужно, чтобы мои соседи вообще исчезли, убивать я их не хочу, но твоими руками я хочу их убрать». Вы делаете магию, и сосед вдруг исчезает. И вам ничего. Вам несут сто тысяч долларов, говорят «Спасибо, дорогой». Вот это черный человек, которому в определенных рамках разрешается все в этом мире. Вот как определить кто ты, черный или белый.

А если черный захочет сделать доброе дело, у него ничего не получится. Например, старушка хочет перейти дорогу, черный подходит, переводит эту старушку, и на следующем светофоре его сбивают.

По наблюдениям в этом мире есть жестко черные и жестко белые. В процентном отношении, 10%  одних, 10% других. И 7% из всего состава – это вампиры. Это те, кто берет энергию. Если он не возьмет, он к вам приходит и начинает рассказывать, что у него все плохо, все рушится, все больные, хромые и кривые. Это классический вампир к вам пришел, покачать от вас энергетику. И мой вам совет, вообще его не пускайте к себе, пусть к другому соседу идет.

Но если с такими людьми приходится работать, значит, вы должны прийти и дать ему энергетику, и он от вас отстанет на весь день.

Если вы на него наорали, он съел, доволен, это одна ситуация. А другому нужно сказать: «Ну, давай, попьем чаю». Посидели, попили пять минут, все, и на весь день он от вас отстал. А на третьего нужно не наорать, а сказать: «Ты хороший, прекрасный».

И посмотрите, как он себя чувствует. Если он от вас убегает, все нормально, вы ему дали, он побежал дальше.

Значит, 10%, 10% и 7%. Итого 27%. Остальные все серые.

У Кастанеды есть выражение тиран. Так вот, у нас с вами  существует вот этот вампир, вот этот тиран. Кто такие тираны? Это может быть ребенок, это может быть любимый или любимая, это могут быть родители или дети, это могут быть коллеги по работе, соседи. Но в коллективе обязательно будет такой тиран. Он должен быть. И большое спасибо, что он есть.

Когда я прихожу в фирму консультировать руководителей первое, с чего начинаю, это кадровые перетряски. Я спрашиваю, где у вас тиран, кто у вас больше всех кричит? Они говорят, мы всех только что уволили. Я говорю: «Надо было одного оставить! Обязательно! Он должен быть в коллективе. На него надо молиться».

Мы ищем вот этого тирана, который может нехорошо и надолго послать директора фирмы. Он может обругать уборщицу. Ему все равно. Но это тот тиран, который должен быть около вас. Который должен вас учить.

Поэтому, когда вам делают плохо, не он виноват, поймите. Ему дается программа, и он это делает. Это типичный вампир, который по программе работает конкретно с вами. Т.е. вы должны понять в чем дело, почему это происходит. Значит, в чем-то где-то вы ошиблись. Вот это нужно оценить, надо посмотреть. Если нет оценки, тогда продолжайте жить с такими людьми. Ничего не сделаешь.

Александр Свет

Назад в раздел