Однажды меня спросили, как работать с прокачкой китайских каналов. А проблема была в том, что у человека в какой-то момент канал прокачивался, сначала по голове, а потом не по этой же стороне туловища, а по противоположной.

Смотрите, что у нас происходит. У нас вот эти тысячи китайских каналов, энергетическо-информационных.

Классика оздоровления говорит о чем? Классика говорит о следующем, кровь из одного желудочка сердца через аорту выходит, через правую сторону проходит, здесь выходит и пошли по венам. Вот так круговорот идет кровеносных сосудов и крови. И мы этим занимаемся.

И вдруг в какой-то момент медитации, например, я обнаруживаю, что у меня пошел круг посередине. Почему? Потому что один из информационных каналов где-то близко подходит, и он перескакивает на другой канал и идет по другому каналу. Но это не есть правильная вещь, потому что вы перескочили на другой канал. Надо понять систему этих каналов информационных. И надо вернуться на старое место.

Например, канал желчного пузыря. Идем по правой стороне, а потом вдруг перескочили по левую. Потому, что по правой стороне все чисто, все нормально, все хорошо. И он нашел какую-то точку соприкосновения с другим каналом и стал идти туда. Значит, надо обратить внимание на другой канал.

Также и при общении с людьми. Мы говорим «мне нужно создать общение с моим руководителем». Нормальное общение, в бизнесе или на работе. Вы создали это общение, у вас более менее налажено, вас это устраивает. И вдруг какой-то подосиновик, подберезовик, червяк какой-нибудь, вам подкладывает бяку. Хотя у вас отношения с руководителем нормальные. Значит, надо посмотреть, потому что не отработано, не доработано отношение именно вот с этим человеком на стороне, не прямой канал к вашему руководителю, а что-то постороннее.

Он начинает вмешиваться в ваши отношения с вашим руководителем. Потому что не уделили внимания тому человеку, или группе людей или какому-то моменту в вашем бизнесе, работе. И он начинает внедряться к вам. Значит, надо этот канал к начальнику оставить чистым, и начинать работать с этим человеком. То же самое и физика. Я вам рассказал в социальной жизни как рационально это делать.

Мы можем создать идеальнейшие условия с хозяином, с работодателем, с начальником, но вот эти мелкие справа, слева, спереди, сзади пакости нам могут мешать и вот эти чистые хорошие отношения и канал может быть испорчен. Поэтому мы должны уделять внимание и по горизонтали вот с этими людьми.

Александр Свет